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、“总裁眼神鲨我！”
、“原来总裁私下里这么温柔！”
。
连一向不关注八卦的程序员小哥都忍不住冒泡：“所以，新制度到底好不好用？”
出乎意料的是，许多老员工开始在群里现身说法，讲述旧制度的“血泪史”
，并表示新制度虽然上手略难，但确实更高效便捷。
之前还抵触新制度的员工们纷纷表示：“赵老都这么说了，那肯定没问题！”
、“连孙经理都吐槽旧制度，看来是真的难用啊！”
王协调员看着群里的消息，激动得差点老泪纵横。
这几天为了协调各部门的关系，他头发都快掉光了，没想到宁悠然一场分享会就解决了所有问题。
他跑到宁悠然办公室，握着她的手，感激涕零：“宁主管，您真是神了！
您是怎么想到这个办法的？”
宁悠然淡淡一笑：“山人自有妙计。”
赵老员工代表也主动找到宁悠然，表示愿意帮助她推广新制度。
“宁主管，我年纪大了，脑子不如你们年轻人灵活，但我在公司这么多年，还是有点威望的。
只要您一句话，我保证让那些顽固分子乖乖听话！”
宁悠然看着赵老充满斗志的眼神，心中一暖。
她知道，新制度的成功推行，离不开这些老员工的支持。
新制度的接受度越来越高，数据报表也逐渐好转。
陆九看着这一切，嘴角不禁上扬。
他走到宁悠然身边，揽住她的肩膀，在她耳边低语：“老婆，你真棒。”
宁悠然靠在陆九怀里，脸上露出幸福的笑容。
然而，好景不长。
新制度虽然开始被更多人接受，但新制度中的一些细则在执行时仍然存在问题。
一些部门为了自身利益，开始对新制度的细则进行曲解和利用，导致部门之间出现新的矛盾和摩擦。
“陆总，市场部那边又开始……”
秘书急匆匆地走进办公室，话还没说完，就被陆九打断。
“我知道了。”
陆九揉了揉眉心，眼神中闪过一丝疲惫。
他看向宁悠然，“看来，我们还有的忙了……”
宁悠然看着陆九，眼神坚定：“兵来将挡，水来土掩。
我们一起面对。”
陆九握紧宁悠然的手，嘴角勾起一抹自信的微笑：“好。”
这时，一阵急促的敲门声响起……：（）冷面总裁的呆萌天才娇妻
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