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第342章
在同行业中算是前端水平，而且有一个特别大的优势就是，工作半年以上的员工，公司都给交社保，所以员工的流动性很低。
这个年头，法律制度不完善，人们在这方面也没意识。
能给交社保的公司，除了正式单位，私企找不出来几个，能找到交社保的工作，就跟“铁饭碗”
没什么两样。
福利待遇好，但是蓝燕也不希望养蛀虫，她设置多项评选项目以及奖励，鼓励店与店之间互相比拼，比卫生，比服务，比业绩，最大程度的调动员工的积极性。
蓝燕将制定好的各项制度开会讨论，获得了大家的一致认同。
“工资按提成算？这个法子好，店铺营收跟自己的收入挂钩。
店铺业绩越高，员工的工资也越高，她们在服务上也会更用心的，同店之间还可以互相督促。”
张良才对于这一点很赞成。
他在国企干过，最清楚吃大锅饭的坏处，并不是所有人都爱岗敬业，偷奸耍滑的人大把，无关利益的时候，大家事不关己。
若跟个人收入挂钩，设计自身利益，那些偷奸耍滑的损坏他人利益的自然引起众怒。
“就是这种工资的算法也太麻烦了，每个月每个店的营收都不同，每个人都得单独算工资，那每个月的工作量要翻好几倍了。”
财务主管赵辉小声的嘀咕。
蓝燕瞟了他一眼，这个赵辉是蓝翔的同学，是最早公司刚成立的时候，蓝翔高薪挖来的，现在手底下带着三个人。
蓝燕看过他做的帐，工作做的中规中矩，现在看来还缺乏积极性。
“赵会计，你来公司也快两年了，之前跟你说过，希望你能继续学习提升学历，考取相关证件，为下一次升职做准备，你学的怎么样了？”
蓝燕笑眯眯的问道，并没有当场发难。
赵辉本是中专学历，公司刚成立的时候，他那点水平是够用的。
但是现在，明显他做的有些吃力了。
在公司这么长时间。
仗着有蓝翔那份关系在，得过且过。
早在他刚来的时候，蓝燕早就说过，未来公司发展壮大，中专文凭的知识是不够的，让他继续学习考证，能力越强，待遇越高，以后晋升也名正言顺，看样子赵辉也并没有听进去。
“啊？我还在学，我会尽快去考的。”
猛的被点名，赵辉话回的有些慌里慌张。
他也不知怎的，蓝燕年龄不大，比他还小，她性格也很平和，说话也和蔼可亲。
可不知怎的，他面对她比面对张经理还要紧张。
蓝燕没说什么，赵辉能留多久就看他自己了，她不可能一直迁就他。
倒是坐在他旁边的那个叫蔡芳芳的会计，蓝燕有点有印象，账目做的仔细又清晰明了，她去拿账目的时候，还看到她桌子上摆了几本会计专业的书籍。
她看到蔡芳芳正看着她，就对她点点头，“你叫蔡芳芳是吧，工资制度调整后，你们要多辛苦一下了。”
蔡芳芳受宠若惊，她佩服小老板佩服的要死，没想到小老板会主动跟她说话，激动的站起来，大声道：“不辛苦，这都是我们应该做的。”
声音之洪亮，吓了众人一跳，赵辉悄悄瞪了她一眼。
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