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然而五更天的薪资大头是加班费!
以九月份为例子,九月份只有三十天,按照法律规定叠加中秋节是八天休息日,其余二十二天是工作日。
不过五更天在节假日和休息日的划定上有自己的调整。
按照五更天的规定,九月十八日星期六和九月二十六日星期天,这两天为中秋节调休的时间,将依旧划定为周六周末休息日。
所以九月份的时候,五更天划定了2o个工作日,7个双休日,以及3个节假日。
如果一个职级为L9,时薪25元的流水线工人愿意吃苦加班,2o个工作日的8小时常规工作拉满之后,再加4个小时的加班时间。
那么对应的常规工时总薪酬是4ooo元,工作日加班总薪酬3ooo元;
再叠加7个双休日,如果单日加班12小时,时薪按照两倍计算,那就是42oo元;
还需要叠加3个节假日,若同样单日加班12小时,时薪需要按照三倍计算,那就是27oo元。
综合起来的时薪总额是1万39oo元。
如果再加上全勤奖,工龄奖,综合补贴等等,只要是入职五年以上的老员工,那轻轻松松突破1.5万元。
虽然这一个工资是全月无休,单月工作36o小时创造出来的,但真正进入过工厂上班的
有些企业单月工时44o+小时,月薪还不过万好吗?
对比起来,五更天岂不是有良心?
更何况这一个数据是基于最低职级L9计算的月薪。
一般情况下,五更天根本没有入职五年,依停留在L9职级的员工。
以李家昌为例子,虽然他喜欢洗脚,并且文化程度也很低,但实际上入职一年的时间,职级就从L9提升到了L8!
这还不是安无恙在帮忙,亦或者是安壶春在开绿灯,而是五更天的企业文化就是如此。
但凡加入五更天之后,一年时间里面,只要没有犯错,哪怕只是中规中矩不优秀,也会从最低职级提升一级。
如果将L9职级提升到L8职级,时薪从25元提升到3o元的时候,上述数据就会变成时薪总额过1.6万元。
五更天一线工人中,从L8提升到L7,其实也不算难。
通常情况下入职五更天五年左右,职级大概率会提升到L7的程度。
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